La prevención de la violencia de género en el entorno laboral requiere información, formación y herramientas que permitan identificar situaciones de riesgo y actuar de forma adecuada. Con este objetivo, Arcosia Centro Social ha celebrado un taller dirigido al equipo de profesionales del sector de la limpieza, impartido por Eva Estévez, responsable de Prevención, Calidad y Medio Ambiente.
La sesión se centró en facilitar herramientas para identificar situaciones de riesgo, conocer los recursos disponibles y actuar de forma adecuada ante cualquier manifestación de violencia o acoso.
Un sector con riesgos específicos
Durante la formación se analizaron algunas características propias del sector, como el trabajo en solitario, los turnos nocturnos o la prestación de servicios en instalaciones compartidas con personas ajenas a la organización.
Estas circunstancias pueden incrementar la exposición a determinadas conductas inadecuadas. Además, al tratarse de un sector con una elevada presencia de mujeres, se destacó la importancia de incorporar la perspectiva de género dentro de la prevención de riesgos laborales.
El taller abordó las principales formas de violencia de género:
- Psicológica: insultos, aislamiento o generación de miedo.
- Física: agresiones.
- Económica: control de los recursos económicos.
- Digital: vigilancia del teléfono móvil o de las redes sociales.
- Sexual: cualquier conducta o acto sin consentimiento.
Además de explicar las diferencias entre violencia de género, acoso sexual y acoso por razón de sexo, con el fin de facilitar su correcta identificación y la aplicación de los procedimientos establecidos.
También se recordó que todas las personas trabajadoras tienen derecho a desarrollar su actividad en un entorno seguro, con garantías de confidencialidad, protección y acceso a los recursos de apoyo disponibles.
Casos prácticos y recursos
La parte práctica permitió analizar situaciones habituales que pueden producirse en el entorno laboral, como comentarios aparentemente inofensivos, cambios de turno condicionados o conductas de control, favoreciendo su detección temprana.
Durante la sesión se recordaron igualmente los principales recursos de atención disponibles, como el 016, el 112 y el protocolo interno de actuación de la organización.
Esta iniciativa se suma a otras acciones desarrolladas en materia de igualdad y sensibilización por la organización.
La formación como herramienta preventiva
Con este tipo de iniciativas, Arcosia Centro Social incorpora la prevención de la violencia de género dentro de su actividad formativa, promoviendo el conocimiento de los protocolos, los derechos de las personas trabajadoras y las herramientas de actuación disponibles para contribuir a la creación de entornos laborales más seguros y respetuosos.